بخشنامه حداقل مزد سال 1400 و دستورالعمل های تبعی آن برای اجرا ابلاغ شد. بخشنامه مذکور به امضای وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی جناب آقای دکتر شریعتمداری جهت اجرا به کلیه کارفرمایان و کارگاه های مشمول قانون کار ابلاغ گردید و همچنین دستورالعمل های تبعی بخشنامه مذکور به امضای مدیر کل محترم روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی آقاي كوروش يزدان رسيد و جهت اجرا ابلاغ شد

بخشنامه مزد 1400 (دانلود)

جدول خلاصه حقوق و مزايا 1400 (دانلود)

جدول مزد طبقه بندي مشاغل 1400 (دانلود)

در حال بروزرساني

كارآمد

انواع قرارداد کار از نظر مدت

قراردادهای کار از نظر مدت به سه دسته تقسیم می‌شوند:

• قرارداد کار با مدت موقت
• قرارداد کار با مدت غیر موقت
• قراداد کار برای انجام کار معین

كارآمد

چنانچه شما نياز به اخذ استعلام سوابق بيمه از سازمان تامين اجتماعي داريد مي توانيد با كليك بر روي لينك زير راهنما را به صورت مستقيم دانلود نماييد.

دانلود راهنماي تصويري فرآيند استعلام سوابق بيمه از سامانه تامين اجتماعي

كارآمد

​

​

الحاق فصل دوازدهم به آیین دادرسی کار (بخشنامه شماره ۷۰۶ مورخ ۱۳۹۸/۱/۵ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی)

الحاق فصل دوازدهم به آیین دادرسی کار

به استناد ماده ۱۶۴ قانون کار جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۶۹/۸/۲۹ مجمع تشخیص مصلحت نظام و با توجه به وم الکترونیکی شدن فرایند رسیدگی به اختلافات کارگران و کارفرمایان در هیأت‌های تشخیص و حل اختلاف کار، مواد زیر که توسط شورای عالی کار (مصوبه جلسه ۲۷۸ مورخ ۱۳۹۷/۱۰/۲۳) پیشنهاد شده است، تحت عنوان فصل دوازدهم به آیین دادرسی کار مصوب ۱۳۹۱/۱۱/۷ بشرح زیر الحاق و برای اجرا ابلاغ می­ شود:

مشاهده تمام متن در ادامه مطلب

كارآمد

​

​

چنانچه پرونده الكترونيك شما در اداره كار مورد بررسي قرار گرفته و هيات تشخيص دادنامه را صادر نموده است و به تمام و يا قسمتي از راي اعتراض داريد ميتوانيد ظرف حداكثر 15 روز از تاريخ ابلاغ راي به سامانه جامع روابط كار مراجعه نموده و دادخواست تجديدنظرخواهي را ثبت نماييد در صورتيكه براي ثبت دادخواست تجديدنظرخواهي با مشكل مواجه هستيد ميتوانيد فايل زير را دانلود نموده و راهنماي تصويري فرآيند دادخواست تجديدنظرخواهي در سامانه جامع روابط كار را مشاهده نماييد.

راهنمای تصویری فرآيند دادخواست تجديدنظرخواهي در سامانه جامع روابط كار  (دانلود)

فرمت فایل راهنما : PDF

كارآمد

​بخش اول : آشنایی با شورای اسلامی کار

​

شورای اسلامی کار شورایی است مرکب از نمایندگان کارگران و کارکنان یک کارگاه و نماینده کارفرما ( مدیریت ) که در واحدهای دارای بیش از 35 نفر شاغل دائم ، تشکیل می شود .

وظایف و اختیارات شورای اسلامی کار عبارتند از :

1- ایجاد روحیه همکاری بین کارکنان هر واحد به منظور پیشرفت سریع امور .

2- همکاری با انجمن اسلامی در بالا بردن آگاهی کارکنان در زمینه های فرهنگی ، اجتماعی و ی .

3- بالا بردن آگاهی کارکنان در زمینه های اقتصادی ، فنی و حرفه ای و نظایر آن .

4- نظارت بر امور واحد به منظور اطلاع از انجام صحیح کار و ارایه پیشنهاد سازنده به مسئولین مربوطه .

5- همکاری با مدیریت در تهیه برنامه ها به منظور پیشبرد امور واحد .

6- بررسی شکایات کارکنان در مورد نارسایی های واحد و پیگیری موارد .

7- تلاش در جهت گسترش امکانات رفاهی و حفظ حقوق قانونی کارکنان واحد .

8- بررسی و شناخت کمبودها و نارسایی های واحد و ارایه اطلاعات به مدیر یا هیات مدیره .

مراحل تشکیل شورا :
1- مراجعه نماینده وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به کارگاه
2- دعوت مجمع عمومی جهت انتخاب نماینده کارکنان در هیات تشخیص
3- برگزاری اولین مجمع عمومی
4- تشکیل هیات تشخیص صلاحیت کاندیداهای عضویت در شورا
5- درج آگهی اعلام کاندیداتوری عضویت در شورا
6- اعلام داوطلبی کاندیداهای عضویت در شورا
7- بررسی صلاحیت کاندیداهای عضویت در شورا و اعلام اسامی کاندیداهای واجد شرایط
8- دعوت مجمع عمومی جهت انتخاب اعضای اصلی و علی البدل شورا و تصویب اساسنامه
9- برگزاری مجمع عمومی
10- تعیین سمت اعضاء
11- ثبت شورا و صدور اعتبارنامه اعضاء

متن قانون تشکیل شوراهای اسلامی کار (دانلود)

متن آئین نامه انتخابات قانون شوراهای اسلامی کار (دانلود)

متن آئین نامه اجرایی قانون شوراهای اسلامی کار (دانلود)

​

كارآمد

​

​

چنانچه ميخواهيد دادخواستي را در ادارات تعاون كار و رفاه اجتماعي مطرح نماييد توصيه مي نمائيم ،فایل ذيل را مطالعه فرمایید.

راهنمای تصویری فرآيند دادخواست بدوي در سامانه جامع روابط كار  (دانلود)

فرمت فایل راهنما : PDF

كارآمد

​

​

چنانچه با درخواست اجرای احکام در سامانه جامع روابط کار با مشکل روبرو هستید این فایل را مطالعه فرمایید.

راهنمای تصویری فرآیند اجرای احکام در سامانه روابط کار (دانلود)

فرمت فایل راهنما : PDF

كارآمد

​

​

سوال : برای طرح شکایت از کارفرما باید به کدام اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی استان تهران مراجعه کنم؟

پاسخ : برای طرح شکایت در شهر تهران باید به اداره ای مراجعه نمایید که منطقه شهرداری محل کار شما در مناطق تحت پوشش آن اداره باشد. برای اطلاع از مناطق تحت پوشش ادارات تعاون کار و رفاه اجتماعی استان تهران به فایل های زیر مراجعه نمایید.

جدول مناطق تحت پوشش جهت تشکیل پرونده دادخواست (کلیک کنید)

نقشه مناطق تحت پوشش جهت تشکیل پرونده دادخواست (کلیک کنید)

كارآمد